Qua 40 năm xây dựng và phát triển CADIVI đã đào tạo, xây dựng được đội ngũ cán bộ, công nhân lành nghề, có kiến thức chuyên sâu về kỹ thuật thiết kế, sản xuất dây cáp điện, đó là nền tảng để CADIVI luôn là đơn vị tiên phong trong việc tạo ra các sản phẩm mới phục vụ thị trường trong nước và xuất khẩu bình quân hàng năm có từ 3-5 sản phẩm mới ra đời. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng,
Xem thêm: https://dailydaycapcadivi.blogspot.com/2017/12/day-cap-dien-cadivi-huong-toi-cong-dong.html
Công ty đã xây dựng đội ngũ xuất phát từ tầm nhìn chiến lược và mục tiêu để phù hợp với sự phát triển của Công ty trong giai đoạn mới. Đặc biệt là đổi mới tư duy về nguồn nhân lực từ quản lý nhân sự sang quản trị nhân sự và quản lý tài năng. Đến nay, CADIVI có gần 900 cán bộ, công nhân, trong đó có 264 cán bộ kỹ thuật có trình độ đại học và cao đẳng trở lên, đáp ứng trình độ đổi mới thiết bị, yêu cầu quản lý hiện đại, khoa học.
Năm 2014, sau 7 năm cổ phần hóa doanh nghiệp, CADIVI chính thức niêm yết 28,8 triệu cổ phiếu trên sàn chứng khoán TP. Hồ Chí Minh. Việc niêm yết cổ phiếu sẽ tạo điều kiện để Công ty tiếp tục nâng cao tính chuyên nghiệp trong quản lý điều hành, tính công khai minh bạch trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Với chỉ số tăng trưởng kép về doanh thu, lợi nhuận, lợi nhuận trên vốn và trên cổ phiếu, CADIVI lọt vào “Danh sách 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam” năm 2015 do Tạp chí chuyên về Kinh doanh uy tín của Mỹ – FORBES Việt Nam bình chọn.
nguồn: http://tapchicongthuong.vn/cong-ty-co-phan-day-cap-dien-viet-nam-cadivi-khang-dinh-vi-the-dan-dau-nganh-day-cap-dien-20151004061054909p23c301.html